채용FAQ 당신의 꿈은 세상을 향해 열려 있습니까? 성공을 향한 꿈, SC엔지니어링에서 이룰 수 있습니다.
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Q1채용절차는 어떻게 되나요?
A채용안내 부분의 채용절차 부분을 참조하시기 바랍니다. -
Q2급여와 복리후생은 어떻게 되나요?A채용안내 부분의 채용절차 부분을 참조하시기 바랍니다.
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Q3합격통지 또는 불합격통지 방법은 어떻게 되나요?A우선 홈페이지의 '지원결과 확인' 메뉴를 통하여 본인이 직접 합격여부를 확인 하실 수 있습니다.
합격자 명단을 별도로 게시하지는 않으며 합격자의 경우에 한하여 개별 메일 및 유선통보를 실시하고 있습니다. -
Q4재응시자는 원서제출을 할 수 없나요?A재응시 가능하며 응시 제한이나 전형상의 불이익은 전혀 없습니다.
단, 채용기간이 같은 다수의 채용공고에 지원을 하게 되면 불이익을 받을 수도 있습니다. -
Q5서류전형에서의 고려사항은 무엇입니까?A서류전형 시에는 모집분야에 적합한 전공자인지 여부와 학점, 그리고 어학능력 및 컴퓨터능력 등의 기본적 소양과 자기소개서에 기재된 내용을 통해 경험, 성격, 특기, 적성, 포부 및 진실성 등을 중점적으로 고려합니다.
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Q6입사지원서 접수시기와 접수처는 어떻게 됩니까?A공채는 매년 당사에서 정한 일시에 자사 홈페이지를 통하여 입사지원서를 접수 받고 있으며, 그외의 경우에는 홈페이지 상의 채용정보를 확인해 보시면 접수기간 및 접수처를 확인하실 수 있습니다.
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Q7정기채용과 수시/상시채용의 차이점은 무엇입니까?A정기채용은 신입사원 채용 시에만 적용되는 채용방식으로 3,4년제 대학, 대학원 졸업자 또는 졸업예정자를 위주로 매년 1~2회 동일한 절차에 의해 진행하는 공개모집 방식입니다.(단, 사정에 따라 경력직을 선발할 수도 있음) 그러나 수시/상시채용은 수시/상시로 필요한 인력을 부정기적으로 채용하는 방식으로서 채용대상은 경력사원일 수도 있고 신입사원일 수도 있습니다.
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Q8대졸사원 채용자격기준은 무엇인가요?A신입사원은 군필 또는 군면제자로 모집해당학과(또는 관련학과)를 전공한 학사이상 학위 취득자 또는 취득예정자로서 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 연령과 성별에 대한 제한은 없습니다.
경력사원은 홈페이지에 게시되는 모집요강 상의 자격조건을 참조하시기 바랍니다. -
Q9사진은 반드시 올려야 합니까?A사진 업로드는 필수사항입니다.
업로드 할 때는 이미지가 선명하게 나온 증명사진으로 해 주시기 바랍니다. 100kb정도의 jpg 파일이 가장 적하며 크기는 3*4 비율의 사이즈를 준수해 주십시오. 규격을 지키지 않으시면 출력한 입사지원서의 사진이 일그러져 보일 수 있습니다. -
Q10지원서 작성 중 저장은 어떻게 하나요?A지원서 작성시 최종 제출을 하지 않은 상태라면 각 단계별로 이동할때 자동 저장이 됩니다.
각 단계별 화면 하단에 저장 후 다음화면으로 버튼을 클릭하여 다음 화면으로 이동하였다면 자동 저장이 된 상태입니다. 추후 재작성시에는 조회 및 수정 화면에서 로그인을 하시면 작성하던 상태에서 지원서를 재작성 하실 수 있습니다. 단, 원서접수 기간이 완료되어 마감된 상태에서는 조회 및 수정이 불가합니다. -
Q11영어성적이 없는 경우 지원이 불가능한가요?A영어성적이 없는 경우에도 지원은 가능하나 심사시 검토대상이 될 수 있습니다.
모든 영어시험의 유효기간인 2년이 넘은 영어성적이나, 추후 증빙을 제출할 수 없는 영어성적은 인정되지 않습니다. -
Q12신입 사원 채용자격기준은 무엇인가요?A신입사원은 군필 또는 군면제자로 모집해당학과(또는 관련학과)를 전공한 학사이상 학위 취득자 또는 취득예정자로서 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 연령과 성별에 대한 제한은 없습니다.
경력사원은 홈페이지에 게시되는 모집요강 상의 자격조건을 참조하시기 바랍니다.
