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HRシステム あなたの夢は、世界に向かって開かれていますか?成功への夢、SCエンジニアリングで達成することができます。

HRシステム3代原則

  • 第1原則

    採用の均等な機会の提供と公平性

  • 第2原則

    個人の能力、適性を考慮し
    た適材適所の配置と転換

  • 第3原則

    公正で透明な人事管理

職級システム

  • 社員 3年

  • 代理 4年

  • 課長 4年

  • 次長 4年

  • 部長 4年

人材登用と評価制度

人材登用と評価制度

人材登用

  • 定期昇進 - 職級別の昇進対象者を対象に、昇進試験を経た後の評価、教育、語学などを総合的に評価して決定(1回/年)
  • 抜擢昇進 - 業績と能力が優れ社員を別々に審査して決定

評価制度

当年度の個人の業績と能力評価